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-但是没有让他承担任何的所谓的钱的损失部分。
-这种事情这些年里面太多了。
-不仅仅是工作人员,
-娅微有时候也会出错。
鲁玉,
-我明白,口误,
-比如价格什么的,报错了,
-我的感觉是人的确会犯错,
-那你就不要给人犯错的机会。
-用各种的流程,各种的技术,
-确保他不要出错。
董海丰,
-就我们现在这个公司背后,
-是已经组建了技术团队,
-然后就开始在整理我们的,
-每个环节的人工环节的,
-一些事情上怎么样变成一个办公自动化系统,
-怎么样让它变成一个流水的线上的操作,
-对,这个可能我们在做,
-但娅微可能有些时候会,
-对于某一些的失误,
-她说坚决不能容忍的,
-我一般都会跟她说 ,
-就是所有的突发事件出来之后,
-先保持好心态,
-这个是最重要的。
-我说你要知道团队里的每一个人,
-真的都是高度集中的,
-而且是高速运转的状态,
-所以年轻人犯一些错,
-你都不要第一时间,
-有特别大的反应。
......
鲁玉,
-你们这次来了多少人,
娅微,
-我们团队来了30多个人吧,
-我们前面已经来了一个多月了,
-就一部分人。
-就在这边,各个地方去看嘛,
-然后包括产品的溯源,
-就会去当地去取一些素材,
-然后看一看,
-包括了解一下他们的工厂,
-因为我们买的时候,
-很多都是农产品,
-农产品的话它可能是没有做直播,
-怕他发货,可能库存有问题,
-然后人手问题,
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