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厂里不由得炸了锅,听说业务部已经是人人自危了。
厂长也叫我过去谈了话,让我们稳定好车间的工作,让员工们不要有心理压力,做好自己的事就行,还透露出一丝消息,这次的事还远远不算完。
果然,在接下的日子里,重磅消息一个接一个,基本都是针对业务部,虽然没有再出明文通知,但也传得落地有声。
李副总带头,所有业务员规定了业务量,超出目标方能计算提成,达不到目标基本工资按比例发放,业务坏账业务员个人需承担10%,而且又有两个业务员受到警告处分,也没公布!
反正,现在基本看不到那些业务员在指点江山,挥斥方遒了,一个个都是匆匆忙忙的走进走出。
叫车间帮忙上下货次数都少了好多,十箱之内都自己搞定了,几十箱货实在要帮忙语气都变得很客气,不时还主动请搬货的人抽烟喝水,以前说句谢谢都算客气了。
第一刀砍上全公司工资待遇最高的部门,当然也有不少人暗地里拍手称快。
也是,以前公司从不缺订单,在办公室坐着接接电话就有人主动找上门来,生意做成,业绩上添上一笔,还有提成可拿。没做成,也不影响继续坐下喝茶聊天,哪怕一单没做(说良心话,这种情况真没有),底薪加补贴(听说是四千),都超过绝大多数职员。
但公司一直有几个大客户(基本都是国企或国企控股)支持,不缺那三瓜两枣的,所以他们过得很是潇洒快活,业务接待费用还能报销。
市场现在越来越透明,竞争已经走向白热化,国字头企业脚步已经落后一步,连锁反应立马呈现出来。
还好,公司最大的客户被称为巨头企业,虽然市场竞争激烈,但实力雄厚,家电产品销量一直走在全国前列,订单不仅没下降反而增加了,使我们公司的运营还算正常。
看来,李副总针对性的攻关已有成效。
一连数月中,又有几个中小客户爆雷,有两个业务员不堪重负主动辞职,不过不是开除,听说是调去其它公司去了。
好消息也有,有业务员接到外资企业订单,而且订单量足够让他完成任务,也算成功走出了第一步,业务部这些日子笼罩着的无形压力也得到一些释放。
但其所需产品要求高,品种多,使我们生产部增加了不少压力,阿春她们检验产品更是克克业业。
还有一个多月就要过春节了,我也要开始考虑回去过年
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